Führen - Wirken - Werte leben
Beschreibung
Ziele _ Stärkung der Führungskompetenzen: Entwicklung kommunikativer, strategischer und sozialer Fähigkeiten und die Befähigung für Change-Management, Konfliktlösung und Teamführung _ Strategien und Werte der Vinzenz Gruppe und Vinzenz Gruppe Service als Orientierungsrahmen reflektieren _ Verankerung einer gemeinsamen Führungskultur: Aktives Leben und Vermitteln von Vision, Mission und Werten im Führungsalltag. _ Aufbau von Netzwerken und Peer-Lernen: Etablierung kollegiale Fallberatungen über interprofessionelle medizinische Themen, Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen über Abteilungs-
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